当然上次谈到的那位武汉姑娘，她最担心的是毕业之后是否能找到工作留下来。
我说，你喜欢这个西点制作吗？她说很喜欢。
我说，那就好，你喜欢了，你就会投入；你投入了，你就会做得比别人好；你做得比别人好了，你找的工作的机会就大了。
另外你有空的时候去做做义工，去了解这个社会；去实习的时候，兢兢业业，把自己做到很好，那么没有一个老板是不会喜欢你这样的人的。
如果是我，我一定会把你留下来。人才啊，谁不喜欢？
另外我特别告诉她，当你毕业去找工作的时候，如果有老板要聘用你了，你千万不要先跟老板说，你要给我提供PR身份哦。
你只要有份工作，这份工作能够给你提供工作签证就可以了。然后你就好好地工作，老板到时候会主动提出来帮你办理PR，这才是很好的结局。
记住，没有一个老板愿意聘用一个什么都没有做呢，就开始跟老板提条件的人的。
老板没有义务为你办理PR，他发工资给你是他的职责，你付出你得到，但是办理PR不在他的职责范围内哦。
还有，很多在新西兰大学读书的留学生毕业之后都说找不到工作，或者说不知道哪里才能找到工作，都跑到网络上去查，然后根据网络上的地址发送简历，大海捞针一样。
其实，每年大学生毕业的时候，都有大学生毕业生招聘会的啊，各大公司都到大学来设摊招聘的，有讲座有介绍，不一定要求大学生都有PR的，如果你让这些公司满意了，认为你是他们必需的人才，那么身份的事情自然不在话下。
（当然，政府机构是必须要PR或者公民的，甚至可以这样说，PR还不够，公民才可以）问题是，很多留学生并不知道每年都有这样的毕业生招聘会！这就非常奇怪了。
（点击图片，加入移民交流群）
在奥克兰大学，从每年的1月开始到10月，各大公司轮流到奥大设摊招聘，最早是麦肯锡公司和波士顿公司；
然后是四大会计事务所；然后是各大跨国公司和本地大公司；收关是政府机构，收关是美国公司收尾。
只是这些机会只提供给应届毕业的本科生、研究生和博士生。往届的不在招聘范围之内。这样的毕业生招聘都是招收毕业生里的优秀人才，是作为公司干部录取的。
当然有难度，可是也是机会啊。错过这次机会就太可惜了。
新西兰各大公司招聘程序一般是这样的：你事先已经在他们的招聘会上了解不少信息了，很好混一个脸熟，跟他们套近乎，好让他们知道你的名字，知道你想在他们公司工作，这样他们在看到你的简历的时候，就会放到一边去，作为第二轮的名单了；
然后要知道他们什么时候开始招聘了，你需要在规定的日期之内投递简历。这是首要个关；
首要关过了之后，会给你一个电脑测试；测试过了；会给你一个电脑面试；电脑面试过了，然后去公司总部面试；
这轮面试过了，就是跟总裁喝咖啡。收关由总裁来决定是否要你；
有的会简单一点；简历，简历看过之后，给你电话交谈；
电话交谈之后，给你一个题目，在规定的时间里回答出来；过了这关之后，到总公司一日之内跟各部门经理见面然后跟各个前去面试的人员组成小组，回答问题等等，收关才决定是否录用。
所以你事先要做准备，不准备的话很难被录取。
另外，一定要在招聘说明会上大胆发言，不要不吭声，给人家留下深刻印象是很重要的，让他们知道你的名字，这样进入第二轮的可能性就非常大了。
否则人家一收简历都是成千份的，哪个有空慢慢看？直接就挑选熟悉的了。
