近日，深圳蛇口派出所的一则霸气英文公告彻底火了，公告是这样写的
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大意是要求所有蛇口地区的外国人到该派出所登记，否则将面临整治和罚款。可是这样口吻的公告，让人不犯尴尬症都难啊……
平心而论，如果自己去国外，收到这样一份公告会是怎样的心情。每个人心中都在寻找一个归属，包括个人、家庭和国家，如此冷遇让人情何以堪呢？
一个国家的强盛，需要人才特别是优秀人才提供必要价值的，那么国外是怎样重视外来友人的？
美国
“美国是国际人才竞争的较大受惠国。”这句话是经过认证的，信服力MAX。如何说明呢？首要，政府通过制定移民政策吸引人才。美国目前的非移民签证有18种，其中涉及科技、工程和教育人才流动的签证主要有6种，分别是工作类签证：H-1B、L1、O1、TN以及学生和交换类签证：F1、J1。第二，设立各种基金、援助计划奖励使用高端人才。第三，持续加大对海外留学生的吸引力度。
日本
日本在引进人才方面也非常重视。
日前，日本政府确定的“高端人才”，是对拥有专业知识和技能的外国劳动者的总称，在留资格方面包括“医疗”、“技术”、“人文知识、国际业务”等8种签证。日本政府推出新成长战略，计划到2020年为止，将海外“高端人才”的在日数量扩大至30万人，同时引入“评分制”
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英国
英国是一个高福利的国家，国民享受免费医疗、教育等待遇。近年来，英国的就业形势更是达到了数十年来的历史很好水平。英国政府日前宣布，从2016年4月6日起，持有Tier2 工作签证的人如果要申请在英国永居，年薪收入需在35000英镑以上，高技能人才与博士不受此限。
德国
德国是寰球第三经济强国，其科技水平一直处于寰球前列。进入21世纪以来，新经济的竞争从原来的资本竞争过渡到技术和人才的竞争。德国不断调整人才战略，制定了一系列吸引海外人才的政策。
2004年、2009年以及2013年德国多次对《移民法》进行修订，扩大移民数量，广招天下贤才，德国通过了一项名为“工作移民行动项目”的新政策，对外国精英敞开怀抱。同美国一样，德国也把在德学习的外国留学生视为高科技后备人才，对于一些毕业后未能马上在德国找到工作的外国留学生，德国也允许其居留一年来寻找工作。
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当然，这些都是自上而下的政策描述，但这些真的不是只说说而已，看别国处理外国友人的紧急事件，就可说明一切：
去年12月7日，盛名演员刘涛在曾丹麦丢失价值百万首饰，随后哥本哈根警察紧急调查，并于12月8日在丹麦边境逮捕一名试图离境的33岁嫌疑人，该男子携有刘涛的珠宝。刘涛也在当日发表微博称已经追回失窃物品。
如此快迅速找到国外友人丢失财务，并对嫌疑人进行出发，丹麦的行动力备受网友好评。
去这样一个国家旅游或定居，安全感自是满满当当的。
