之前和朋友们聊天，聊到了新西兰华人在这边工作的问题，引起了我的一些思考，写下来了和大家分享一下。有说的不对的地方也希望大家谅解。
在新西兰的华人包括台湾和香港人大约有15万，其中绝大部分是来自大陆的移民（当然还包括那些黑下来的华人）。
在通过正常渠道移民过来的华人中，大部分是技术移民，然后是投资移民和商业移民。投资移民必须在新西兰银行存一笔数量巨大的资金，而且在两年内不允许动用也没有利息；而商业移民必须在新西兰经营自己的生意，每年要上缴一定数量的税收。
所以必须工作的就是技术移民了。从移民需求来说，电脑、会计和医疗护理等等是比较吃香的，但实际上并不是这样。新西兰是有需求，但华人却很难找到这样的工作，即使你拥有这样的文凭。新西兰企业实际上并不看中国内的文凭和工作经验，所以在找工作的时候，他们往往会问你有没有本地的文凭和本地的工作经验。首要条应该说可以满足，因为很多技术移民本身就有很高的学历，在本地再学个当地文凭也不是难事，但本地的工作经验就很难满足了。因为从来没有在本地工作过，怎么可能拥有本地的工作经验呢？这就形成了一个“二十二条军规”：你不给我工作机会，我就没有工作经验；我没有工作经验，你就不会用我。因此很多技术移民在找首要份工作的时候特别的难。另外英语不够好也让雇主不使用你，因为新西兰英语跟英国英语和美国英语的发言还不完全一样，很多在国内学的英语到这里来还得适应一段时期。还有一个问题，即使英语再流利，但如果同时应聘的有新西兰本地人、英国人、南非人、印度人和中国人，那么雇主首要个会使用的一定是新西兰本地人，然后按顺序下来，中国人往往排在印度人之后。因为虽然印度人的英语很古怪，但这是他们的母语，所以雇主宁愿会用印度人而不用中国人。说是种族歧视吧，也有一点。但如果华人真的很出色，也会被高薪聘用的。
