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什么是457签证
457签证，英文全称是The Temporary Work（Skilled）（subclass457）visa，是一个有效期4年的临时工作签证。
457签证于1996年引入澳洲，目的在于满足本国劳动力市场不足及对特定人才的需要。自2012年7月1日，澳洲移民局设立了专门的通道，为457签证持有者转永居提供了便捷的方式。申请人在持有457签证期间，为企业全职工作满两年，在符合其他条件的情况下便可申请企业担保永居PR签证（186/187）。
457签证被称作比较受欢迎的雇主担保签证，是目前雇主担保海外劳工来澳短期工作的最常用签证，持有该签证的雇工能够在澳大利亚最长工作4年，也能携带任何合乎资格的伴侣以及受抚养人跟他们一起来澳大利亚，也可在澳工作和学习，登陆澳洲之后，出入境的次数也将不受限制。
457签证申请条件
雅思培训类5分*；
职业技能评估（大部分的国家和大部分的专业都涵盖）；
如果没有相关学历，至少需要三年的工作经验（少数为5年工作经验）；
满足较低工资标准。
* 符合以下条件可豁免雅思：
申请前至少完成连续5年英文授课的学业，获得相关证书；
或满足一定的工资标准（96,400澳币）。
457签证转永居
457签证持有人一般在为雇主全职工作两年后，可以通过申请186永久居留签证获得澳洲的永久绿卡。
满足年龄（50周岁以内），雅思4个5；
有合格的雇主愿意担保员工申请永久居留签证；
雇主本身要有担保永居签证的资格，要符合相应的要求；
部分职业要求申请人必须满足澳洲制定的许可、登记和专业会员资格规定。
457签证申请流程
通过中介或者求职网站寻找澳洲合适的雇主与雇主面试、试工并确认雇佣合同递交雇主担保提名雇主担保获批递交职位提名职位提名获批递交457签证申请457签证获批为雇主工作满2年186永久居留签证递交186永久居留签证获批。
一些关于457的数据
截止2014年5月，澳洲457签证持有者中中国人有9613人，排全球第六，占总数的4.9%；
457签证获签地区主要集中在新南威尔士、西澳、维多利亚和昆士兰，占比约95%；
从总量来看，获批457签证最多的职业为软件应用编程、医生、和护士。
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457签证难点及风险
目前，有很多机构鼓吹457签证，对于其难点一概不提。有申请意向的申请者要认真查看移民局官网的政策要求，多做research，或者找专业的代理机构办理，不要轻易相信一些不法机构为你勾勒的美好“前景”。
457签证难点及风险包括：
457对雇主的要求非常高（具体见下）；
移民局规定457签证持有者的工资不能低于53,900澳币/年，且工资标准必须符合行业一般水平，不能过度超出；
被担保人需要和担保职业紧密相关的文凭；如果没有相关文凭，需用3年的相关工作经验代替；
457只是一个临时签证，满足两年时间后转186能否成功，取决于未来政策是否有调整、雇主是否愿意担保以及雅思成绩；
186的审理在严格程度上要大大高于457，审理时间也要长很多，为了对雇主真实性进行考量，背调甚至是门调在签证的审理过程中都是可能发生的。
457签证对雇主的要求
在申请担保名额时，移民局会针对雇主的公司构成，财务状况，人员配置，本地员工培训，和较低工资标准与市场工资标准等方面进行评估，审理其是否具备担保资格。
2009年9月14日之后批准的雇主担保申请没有名额限制，有效期为三年。也就是如果在三年有效期内，只要能够证明雇主对提名职业有需要，达到财务要求和对当地人员培训的要求，就有可能获得提名的通过，进而担保海外技术工人。
在递交担保资格申请前十二个月内，公司必须提供培训给本地的员工（澳洲的永居或者澳洲公民）；
如果该公司没有提供任何培训给本地员工，那么也可以向公共的培训基金捐款；
对于公司经营时间不够长，不能够提供财务报表或年度报表：必须提供银行存款证明，公司发展计划相关摘录包括公司现金流计划，合同，租约和/或关于资金来源的报表；
必须支付雇佣的海外员工薪水达到移民局规定的较低标准加上9.5%的养老金；
海外员工每周的工作时间是38小时，除去公共假期，必须给予每年4周的年假以及10天的病假；
公司与海外员工的雇佣合同必须至少是3年而且这份合同是可以续签的；
提名海外员工的职位，必须要与公司的业务是有联系的。
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【本期嘉宾】
@考拉国的艾利克斯
ANU澳洲国立大学移民法硕士文凭课程毕业、一直从事移民留学相关工作，活跃于网络论坛，熟悉技术移民政策，擅长方案制定，是行业内享有盛名的大拿。
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