日本，正在面临非常大的危机。
首先，日本的人口正在以触目惊心的速度，急剧萎缩。
我们来看一组数据：2023年日本新生儿数量为75.86万人，这创下了120年以来新低。
而去年日本死亡人口有多少呢？
159.05万人！
也就是，2023年日本总人口减少了83.19万。
换句话说，日本每出生一名婴儿，就有超两人死亡。
其次，日本正在加速老去。
日本《高龄社会白皮书》数据显示：截至2023年，日本65岁及以上老年人口占总人口的比例攀升至28.4%，创历史新高。
要知道，当一个国家65岁以上人口的比例超过7%，那就代表着这个国家进入了老龄化社会。
而日本在1970年就达到了这个数值，并且在短短的五十多年里这个老龄人口比例翻了4倍！
也就是说日本不到4个人里面，就有一个是65岁以上的老年人。
并且，还有机构预测到了2060年，日本劳动力人口和老年人比例将会达到1.3:1，几乎是两个人里面就有一个是老龄人。
日本的人口危机，也带来了不少的问题。
比如用工荒。
今年日本毕业生达到了供不应求的地步，不少企业为了抢人频频放大招：发钱、涨薪、增加假期、改善福利等等。
即便是这样，2023年日本有313家企业因为招不到人而破产。
再比如，严重的老龄化加重了社会负担。
2022年日本老年抚养比达到了48.8%，也就是说目前日本100个年轻人要养48.8个老人。
而且老龄人口占比加大，也给当地社会保障体系、医疗等等提出了非常高的挑战。
显而易见，日本人口危机，已经开始动摇了国之根本。
就连马斯克也在社交媒体上表示：如果日本再不做出改变，那么这个国家将会消失。
面对这样的情况，日本政府也坐不住了，开始向海外人才抛出橄榄枝，推出了低门槛的经验管理签证和高度人才签证，寄希望于引进外来移民来缓解目前的困境。
两个签证，申请的基础条件都需要花500万日元（约23万人民币）在日本注册一家公司且有固定的办公场所即可。
这样的申请门槛，在发达国家里面可以说是非常低的。
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当然，这两个签证还有几个主要的不同之处。
首先申请要求。
高度人才签证在基础申请条件之外，还有一个打分要求。
这个打分是根据申请人的学历、语言能力、工作以及收入进行评估，需要达到70分才能申请。
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其次，转永住时间不同。
通过经营管理签证，需要续签满10年才能转永住。
而日本高度人才3年即可申请永住，并且如果你的打分达到80分，快至1年就能申请永住。
除了时间上的差异，其实里面还涉及到了一个隐形的成本，那就是维护成本。
无论是经营管理签证还是高度人才签证，都需要公司有良好的运营才能续签，这里面就包含了纳税、工资、办公室租金等等成本。
因此，转永住时间越长，所需要的维护成本就越高。
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当然，如果你的公司运营状况良好的话，你这些支出也不是什么大事。
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