香港优才新近变化来了。
（点击图片，加入移民交流群）
8月1号，香港入境处启动了新近优才递交系统，改变较大，也是影响较大的地方：高级职位的认定！
高管分数属于香港优才计划的综合计分制中工作经验的一项打分项，工作经验部分较高分为75分，要拿到满分，包含高管工作经验(40分)、3年名企工作经验(20分)、2年以上跨国工作经验(15分)，而符合港府要求的高级管理岗位，可以比别人多加分。
以往很多申请人在评估自己工作经验分数时，基于自身是公司的中高层管理，会默认自己符合高级职位。
（点击图片，加入移民交流群）
然而，更新后的系统中，申请人需要满足如下三个条件（缺一不可），才能加上管理经验分：
3、申请前一年的公司营业额达到1亿，需要提供公司的财报/审计报告。
若没办法达到以上要求，那在工作经验这一栏，就算你有超过15年、20年的高管经验，较高也只能拿到15分。
这样一来，很多中小企业的高管，工作经验方面很可能拿不到高分。若学历背景并不突出，甚至可能拿不到80分。所以说此处调整，很可能过滤掉大半申请人。
（点击图片，加入移民交流群）
01 其实这也不是今年优才申请的首要次调整了，比如之前就经历过一次取消补件环节。 因为优才的申请量太大，入境处的审案主任根本审不过来，而入境处不想在审核资料方面来回补件而花费时间，因此只能不断抬高门槛。 只有针对于资料齐全的申请人，才会花时间和精力审核准。 这也是香港入境处放出了一个信号，申请太多，要逐步收紧口子了。 （点击图片，加入移民交流群） 2023年，在港府一系列“抢人”措施下，香港身份大火。 仅今年上半年，港府就收到超10万宗香港身份入境申请，约为每年目标的3倍…… 其中，香港优才的申请人数就占了将近三分之一。在“取消优才配额、增加名企加分项、拓展人才清单”等措施下，今年上半年，港府共收到了32,400宗优才申请！这相当于是2022年全年的198%了。 申请的人多，获批的人也不少，上半年已经有7000人获批优才，对比2022年同期数据翻了好几倍。 （点击图片，加入移民交流群） 我一直在强调香港身份，真正的窗口期可能就在今明两年，实际上进度可能还要更快，所以早申请肯定是比晚申请更加有优势，因为谁也不知道下个月入境处可能又会做哪些调整。 关于香港优才的优势也汇总一下： 01 一人申请，全家受益 申请人在申请优才时，可以选择添加配偶和未成年子女作为受养人，一同去香港。家人无需单独申请，一人申请，全家受益。 02 续签灵活 香港优才续签没有硬性要求申请人在香港居住或者工作，只要能证明你在香港有生活痕迹或工作痕迹就可以。 （点击图片，加入移民交流群） 比如像子女在香港读书，有商务交流，在香港开公司，提供香港的居住证明，往来香港的记录等等都可以。 03 无名额限制 2023年到2024年，取消香港优才计划申请的名额限制，大家有更大的机会获批。 现在正是政策利好，到底未来谁也不知道会如何变化，现在就是先请香港优才计划的黄金时间 04 无需获得香港雇主聘用 香港优才对于申请人没有工作地点的要求，申请前、获批后都不强制要求在港工作。 （点击图片，加入移民交流群） 05 线上申请，取消赴港面试的环节 今年4月2日起，香港优才全面取消线下邮寄的申请方式，只接受线上申请，也就是说申请以后才可以全程线上进行，非常方便。 除此之外，申请完程有所优化，取消了赴港面试的环节，获批后直接去香港激活签证、办理身份证即可。 （点击图片，加入移民交流群） 总的来说，香港优才收紧是预料之中的事情，香港吸纳的人才已经差不多。目前人才计划已收到100,000宗的申请，是每年目标的三倍。 港府这次从申请入手，对优才政策收紧，也是对申请人的考验，其次从政策更新的内容来看，香港身份的窗口期将会越来越短，实际上进度可能还要加快。政策变动无法预测，如果有香港身份需求，建议尽早申请才会更有优势。 想申请香港高才的也想趁早了！ 以上就是今天的分享， 如果想了解更多移民方法，欢迎加入移民交流群，一起讨论。
