200万职位空缺，德国“新移民法”曝光：满足这些条件就能移民

根据德国联邦就业局的数据，每年需要吸引40万名技术工人移民，才能够保持劳动力市场的稳定，但在2021年，只有4万人被批准到德国工作。‍‍‍‍‍‍‍

（点击图片，加入移民交流群）

显然老旧的“移民法”阻碍了德国吸引海外技术工人的效率。为了扭转这种局面，这两年德国政府为自己设定了一个雄心勃勃的目标：希望通过"欧洲起首进的移民法"，正如联邦劳工部长海尔（Hubertus Heil ）在2022年11月所说"我们正在与许多国家争夺聪明的头脑和能帮助我们的双手。我们找到合适的人，就能保证德国的繁荣发展。"

就在前几天，这个德国人口中的“欧洲起首进的移民法”泄露了出来，我们一起先睹为快，看看总归先进在什么地方？‍‍‍‍

（点击图片，加入移民交流群）

具体而言，法案规定了移民德国的10个打分标准。

每个标准的较大分值为4分，满分是40分。

包括申请者的德语和/或英语的语言技能、年龄、专业经验、与德国的联系以及陪同伴侣或配偶有多大的就业潜力。

在语言方面：“良好的德语语言能力”可获得3分，移民者的年龄不超过35岁，可得2分。英语的重要性显然要低于德语：英语达到C1水平，也只能获得1分。

另外你还必须具备外国的职业认证或者大学学位。

（点击图片，加入移民交流群）

根据移民法的草案，技术工人只要在这个评价体系中拿到6分，就有机会移民到德国。

除了这个新近的移民法，其实目前德国本身也有比较完善的移民法案。下面就跟大家系统性地科普一下德国的各种移民方法。

这是一种通过在德国创办企业来移民的方法，具体的申请条件如下：

1. 持有大专及以上学历；

2. 主申请人具有基本的英文或者德文交流能力；

3. 拥有30万欧元以上资产，后期投入德国公司运营；

4. 主申请人有3年以上的股东/高管经验；

（点击图片，加入移民交流群）

通过寻找德国雇主，获得工作合同的方式来移民，具体的申请条件如下：‍‍‍‍‍

1.  德国本科学历，或者德国以外3年及以上的高等教育学历；

2. 有德国公司给出的年薪53,600欧元或40,560(短缺工种)以上的工作邀请；

3. 工作满21个月后并能达B1德语水平或33个月并能达A1德语水平便可申请永久居留；

（点击图片，加入移民交流群）

这是通过去德国留学，毕业后转工签的方式移民，具体的申请条件如下：

1.  到德国留学；

2. 毕业后，透过工作移民途径，获得年薪达53,600欧以上的工作或40,560(短缺工种)并工作满4年。

（点击图片，加入移民交流群）

德国是全球第四大经济体，是欧盟首屈一指的强国，德国的工业体系有着深厚的传统，并始终保持在寰球先进水平。

德国还有着完善的国民福利，历史上就是福利国家的开创者。

如今的德国与其他发达民主国家一样，社会支出是政府支出中较大的一项。2020年，约有1.19万亿欧元用于公共社会支出，相当于国内生产总值 (GDP) 的33.6%。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

（点击图片，加入移民交流群）

由于大量专业岗位的空缺，移民德国的路，正在变得通畅起来，如果你有着一技之长，或者你有着持之以恒的决心和毅力，那么德国移民已经不再是个遥远的梦。

以上，就是今天的介绍了。如果大家还想了解更多，欢迎加入我们的出国互助群，共同帮助，共同进步。