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新加坡最近真是会趁热打铁，抢走了那么多高净值人士不说，现在又要开始抢专业人才了。
本周一，新加坡人力部长陈诗龙宣布一项名为“有名专才准证”计划，希望在新冠疫情大流行结束之后，吸引更多外国人才。
新计划规定：凡过去一年每月收入逾三万新加坡元（约14.8万元人民币）的高薪人士，不用先在新加坡找到工作，就可获批为期五年的工作签证，而其配偶也能获得新加坡工作签证，不用再另外申请。而在体育、文化艺术、学术研究有卓越成就的人士，即使月薪不符门槛，也可申请。
新计划将于明年元旦起接受申请。
新加坡是许多外资公司成立区域总部的热门地点。但是在新冠疫情期间，新加坡严格控制国境边界，让许多外国人离开新加坡，并导致人口出现近20年来首见的减少。
不过新加坡并没有“刻舟求剑”，没有继续坚持他们的严格防疫政策，而是与时俱进不断放宽。
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就在本周一，新加坡除了推出新的工作签证规则，还出台了新的防疫政策。
从8月29日开始，所有入境新加坡的旅客即使没有完成冠病疫苗接种，只要在行前两天内取得阴性检测证明，抵境后不再需要履行七天居家通知。
所有未完成接种的13岁及以上的长期证件持有者和短期访客，入境前也不再需要先获得入境批准。
而且对于戴口罩也有了新的规定。取消在室内戴口罩的规定，只有在医疗保健设施和乘坐公共交通的公众，才须继续戴口罩。
新加坡为什么要一边推出新的工作签证，一边放宽防疫政策呢？
新加坡就不怕更多的境外输入，导致国内疫情反复吗？
当然怕，但新加坡更怕的是穷。
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正如新加坡人力资源部长陈诗龙说：新加坡必须维持开放性，不能给投资人有怀疑或提出质疑的空间。新加坡的资源稀少，人力是只此的资源，人才引进是新加坡重要的前进策略。
也就是说，新加坡如果“闭关锁国”，那就是死路一条。好在新加坡“船小好调头”，可以及时修改自己的防疫政策，没啥心理包袱。
事实上，目前很多国家都在放宽招揽人才的门槛。
例如，英国五月底启动新计划，向英国以外的全球五十所知名大学毕业生招手，不用在英国先找到工作，便先发出工作签证，务求将最有潜力、刚在职场起步的人才招揽来英。
德国其后也推出类似政策。
泰国更是推出为期十年的工作签证，希望在未来五年吸引多达一百万名有专业技能人士落户泰国。
收关还是老规矩，要给大家介绍一些具体的移民方法。我们就来看看新加坡目前为高净值人士和普通中产阶级准备的移民方案吧。
首先是高净值人士的移民方法，新加坡给到的解决方案是申请创立家族办公室。
具体的申请条件如下：
1、21周岁以上，无犯罪记录；
2、有一年以上的经商管理经验，可以合理解释资金来源；
3、在新加坡至少成立2家公司，1家基金管理公司（家族办公室）、1家基金公司；
4、基金公司投资规模至少1000万新币，并且承诺在两年内资产管理规模达到2000万新币，至少10%的资金投资在新加坡本地；
5、每年达到20万新币的运营支出；
6、需要雇佣两位投资管理人员（可以是家族成员，也可以是非家族成员）。
按照上面这些要求，你在新加坡成立了家族办公室，就可以先拿到新加坡的工作签证，两年后再转换成永久居留。
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接下来是针对中产阶级的，新加坡给到的方案是自雇EP签证（Employment Pass）。只要你能够在新加坡成功运营一家公司，那么就可以拿到该国的永久绿卡。
具体的申请条件为：
4.公司至少需雇佣2名以上新加坡本地员工；
简单点说，就是在新加坡成立一家创业公司，然后以公司老板或合伙人的身份雇佣自己拿到工作签证，就可以携带全家登陆新加坡，两年之后就可以申请新加坡的永久绿卡了。
这个签证的申请没有硬性的语言要求，不需要解释资金来源，也没有硬性的居住要求，不过你如果在新加坡居住的时间长，更有利于绿卡申请成功。
以上，就是今天的介绍了。如果大家还想了解更多移民的方法，欢迎加入我们的移民互助群，共同帮助，共同进步。
