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人生因家庭而美好

建议可以考虑一些对资金要求较低的投资类项目。如果坚持要申请创业移民的话，可以从现在开始积累经商经验，三年后再申请。

经商经验这方面的要求：1. 副总以上职位高管经历5年，上市公司/知名外企还可以包含财务总监、运营总监职位；2.或持股25%以上的股东3年；3.高管公司需达到年营业额100万纽币或每年雇佣员工人数达5人。创业要求：按照申请人原工作经历撰写商业计划并在登陆后执行其约定好的雇佣人数、年运营额及盈利。

个人建议：裸移是不行的，靠自己！ 比较专业的中介公司有销售、项目经理、文案和客服4个角色，在不同的阶段提供服务，但专业知识就不是每个人都能让你满意。移民毕竟是一件人生大事，中介可以提供很多宝贵意见，但是，这个世界最能依靠的，还是你自己。如果做了移民这个决定，应该是自己去新西兰移民局官方网站，研究所有政策文件，心中有数后，再听各中介的介绍，这个时候，你就能评判出哪个中介更专业、服务更好。还有，很多正在申请，或申请成功的前辈，都很有经验，多跟他们交流学习，也能增长自己在这方面的知识和阅历。一点资讯都不了解，全听中介的，这叫裸移，是不行的。

创业移民主要对四个方面有要求：1、商业经验2、英语能力3、充分的创业资金与生活费4、合理的商业计划书。其中我认为第一项和第四项是最重要的。如你所说的情况，个人不建议申请创业移民。有需要的话直接在帖子中留言即可，我会随时回复您。

在新西兰，雇佣关系法（Employment Relations Act）是规范雇佣关系的法规，这一法规列出了雇佣双方应遵守的原则并适用于所有雇用员工的企业。这也意味着，小型企业即便只雇用一二位员工，在处理雇佣关系时也应同有人力资源部门的大型企业一样的小心。在我实务处理过的华人雇佣纠纷案件中，绝大多数的雇主都没有意识到，在开始工作前，他们必须与受雇员工签署书面的劳动合同。而当雇主们意识到这一点时，多半是已经被雇员告上了雇佣关系局了，届时要面对的不只是诉讼的压力，还有无法避免的经济损失。除雇佣合同须书面化外，雇佣关系法的精神是雇主在执行公司的规定时，必须遵循程序正义的原则。例如：如果雇主想解雇自己的员工，即便因重大事故有必要立即解雇员工时，也必须遵守程序正义。因为雇主不可以在没有说明理由，并给员工一个解释的机会时，就立即请人走路。有些雇主“猜测”他所雇用的员工懒惰或不诚实，并在没有预警下直接指责员工的不是，即刻请人走路。鲁莽的雇主认为他们是有权利这么做的，但事实是，这类雇主最后往往是不得不赔偿数万元钱给员工。

1. 目前新西兰的最低工作是15.25纽币/小时，如果按照每周40小时计算，就是每周610纽币。2. 另一项是政府规定企业必须缴纳的ACC(Accident compensation corporation)意外保险，它是根据不同岗位，不同人的薪酬，按照比例缴纳的，大概是员工薪酬的2%左右。3. 新西兰政府考虑到老年人的生活保障，在近几年，新西兰政府推出全民储蓄政策，您只要每年存1200纽币，政府在您的账户支付上512纽币。而对于有工作的人士，它只要申请了这KIWISAVER项目，那就需要每月在您的工资中至少扣2%，当然也可以是4%和8%的额度存入您的储蓄账户，而相应的，企业必须至少为员工计提员工工资2%（其中的17.5%是储蓄税需要交政府的）打入员工储蓄账户。这项储蓄项目只有到65岁退休的时候才可以启用。此外，第一次买房，可以计提一次。

旅游行业，可以算作出口。 客源是中国人

比如，将新西兰当地的好产品放在天猫上经营，消费者就很广了。

以城市来划分

其实不管是在新西兰也好，国内也好，其他地方也好，想要创业，自然会有一定风险。虽然新西兰的生意难做，但预计做到盈余难度不大，早期登录的创业移民的业绩逐步好转。但由于市场较小，要赚大钱不是那么容易，不过本地行业比较平均，用心经营了一般不会有问题。当地穷人比想象中要多，很旧的衣服都在穿。一般人每周就20刀可以自由支配，买贵的东西都要求LAY BUY，就是分期付款的意思，付完了再拿货。一般商店礼拜四的营业时间特别长，原因是当地人是这天发工资。当地商品款式之落后，质量之差也完全出乎预料，不是商人们不知道自己落后，而是因为价格问题，进了好点的卖不掉就赔了。这时能抓住商机，懂得分析行情就很重要了。比如服装行业，NZ当地人尤为青睐户外自然活动，由此衣服类别中的户外用品最受欢迎。

通过澳新银行在中国的分行就可以办理，中国分行帮您开好在澳州或者新西兰的账户。 一般都需要提供住址证明。 银行卡和密码在中国就给你了，你可以往澳洲或者新西兰的账户打钱。但是要取出来，还是要激活。 激活账户时用护照和旅游签证没问题。

1.居留权只有2年有效期，并有居住要求；永久居留权是永久的，没有任何居住要求了； 2.获得居留权之后不需要经营原来的企业了。 3.只要求在创业的2年期里，每年住满9个月。 4.从拿到居留权开始算起，5年内住满3年半就可以申请入籍。 PS： 拿到居留权之后不用经营公司也不用雇人。 拿到2年的居留权之后，还需要每年住满半年，才能拿到永久居留权。（除了住满半年，还有其他的方式选择，例如申请税务居民，投资等，但大部分人都选择住满半年） 如果想要入籍，就从居留权开始5年内住满3年半。

记不清楚了，有空去税务局网站上看看再回答你啊

这个不冲突呢

一般需要公司管理层二级以上， 至少管理5名下属， 在人事，业务，财务方面由审批权。  || 回复秋意阑珊:公司高管要达到什么级别呢？

1. GST,在新西兰境内接受的任何产品或者服务都必须缴纳GST(GOODS AND SERVICE TAX),比例为15%2. 工资税，IRD网站（https://www.ird.govt.nz/）有表格查询，不同工资金额比例不同。已经包含在了工资里。3. 所得税，这个和国内的地税有点象，分个人所得税和公司所得税。同时新西兰没有税上税

每周工作30小时，即可算全职