巴黎4月20日电(王琴明)在过去的一年里,受新冠肺炎疫情的影响,招聘往往是远程进行的。受远程面试的技术限制和网络连接稳定性影响,远程面试正在改变候选人和招聘者的习惯。今年43岁的米莉娅姆(Myriam)自认为是一个喜欢与他人接触的人。去年六月她经历了一次很糟糕的视频面试。受新冠肺炎疫情影响,远程面试成为普遍现象。米莉娅姆必须一个人对着电脑,回答一些在屏幕上自动滚动的问题,电脑的摄像头会实时把她的回答的记录下来。曾经是酒店服务人员的她后来找到了一份销售的工作。米莉娅姆在首要次封城期间才买了她的首要台个人电脑,对于她来说,视频面试简直是场“灾难”。她在面试期间甚至因为被一道理卡住而笑了出来。被着这题卡住之后她慌了,又因为不知道自己答道了哪道题又错过了一道题目。在经历了挫折重重的一个月之后,米里亚姆终于通过一次面对面的面试后找到了工作。无论是是使用“Skype”、“Zoom”还是“Teams”,使用视频会议软件进行面试都会给求职者带来额外的压力,法国西南部洛特-加隆(Lot-et-Garonne)地区的职业发展顾问米歇尔·盖伊(Michelle Gay)如此表示。被面试的候选人
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