留学生“自杀”举报导师造假后，一份上百人的恶迹导师名单被曝光

来自：世界华人周刊 0 0 2021-02-28

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警惕那些欺压学生的劣迹导师……

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来源：北美留学生日报

ID：collegedaily



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最近，中国计算机博士在美自杀的事情终于尘埃落定了。


涉事导师遭到行业严惩，再也无法进行研究和教学，也算是还给大家一个公道。

但无论如何，逝去的生命再也无法挽回。

这么和你说吧，不仅仅是中国，美国和其他国家的导师照样可以逼得你走头无路。

外国的月亮从来没有比中国的圆。

一个真相就是，这个寰球上都充斥着大量不靠谱的导师。

留学生在申请的时候，遇到这些“不靠谱”的导师是一个概率不低的事件。

需要格外留心。


知乎上有这样一个提问——

国外的研究生或博士生导师会奴役学生吗，或剥削学生的学术成果吗？


下面的回答触目惊心。

经历一个比一个吓人。

很多留学生在出国读书前可能会觉得，既然花费了不菲的学费，那么应该是可以全心全意投身学术，感受异国生活。

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诚然，一些幸运儿还是有的。

现实是，这个寰球充斥着黑暗和压迫。

知乎网友曝光的一篇名为《美国变态导师列表》的文章在网络上引起关注。

里面都是来自于同学的亲身经历。

实在值得一看。

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▲ 资料图（图源：网络）

首要位，是很多人都知道的，萨维兹·萨法里安，物理学和天文学副教授兼生物学助理教授。

2017年10月，北大毕业生唐晓琳跳金拱桥自杀身亡。

她博士7年，6篇论文都没毕业，这几乎直接导致了她的崩溃自杀。

教授的太太也是犹他大学的老师，也曾经逼一个美国学生走上法庭与之对峙。

实在是叫人愤怒和惋惜。

第二位，一位华人生物医学工程副教授。

同学称她冬天凌晨六点让人来学校开会。

但是最早的校车是七点半，尤其冬天寒假的时候罗村的温度可能只有零下二十度，学生却只能走过去。

这位教授几乎和所有的博后都闹翻了。

手下的两个博士全是中国人，都是女生。

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第三位，英国赫特福德大学12届毕业的博士生郭同学实名提醒大家，因为要求他不要每天凌晨两点多洗澡打扰别人休息，遂威胁他要给功课和考卷打低分。

郭同学表示，还有一个赫特福德大学商学院的老师Leo，不仅经常喝酒，还会殴打室友。

被报警后，对警察撒各种谎。

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▲ 资料图

第四位，杜克大学的医学副教授。

爆料的同学说他非常变态刻薄，对实验室的所有人都非常苛刻。

平时在实验室工作的时候，会监视所有人的行动，导致气氛非常压抑。

他要求实验室的人平常几乎周末必须加班。

如果不按他说的做，就威胁开除或者不续工作合同。

最夸张的是，去超市买个菜，都要求请假。

同学告知这位教授经常在博后来之前，催人家入职。人来了之后干不两个月对人不满意便赶人走。

实在是毁人前途。

“他实验室从来没有博后干超过两年的，走了后都骂他是个变态神经病。一定不要去此变态实验室。“

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第五位，传染病科助理教授。

一个刚去没多久的中国博士后，每天一早被吼骂，欲把人开掉。三个月后直接忽悠人说学校把他开了叫别来了。

一个印度的博士后每天生活在恐惧之中。

经常被威胁说“I will give you ome more month/two more weeks/one more week”之类的话。

一个跟他忍气吞声的干了三年的postdoc，发了一篇JASN一篇AJP-renal Physiology，走后还被他坑了。

邮件里跟同学说：我可以给你任何帮助。

结果推荐信里是：

“如果你想找一个独立的研究员，XXX不是这样的人。如果你想找一个能做好实验的人，XXX可以做。”

教授还找访问学者要培训费。

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第六，同学吐槽哈佛医学院的教学医院。

随后解释，但实际是个独立法人医院，跟哈佛本身没有任何关系。

“这个医院和brigham and women's hospital一样，待遇极差，入职没有正式offer letter，不给H1B，J1必须用5年才给waive，工资不遵NIH guidelines。 ”

同样令人惊讶的是，同学表示，病毒学和疫苗研究中心CVVR里面PI都是变态，尤其是几个助理教授，让几个博后做一个课题。

同事之间关系极差，互相陷害，老板都睁一只眼闭一只眼。

更可怕的是，在这里白人种族歧视非常严重，欺负亚裔。

白人博后可以辱骂中国博后，各种侮辱。老板从不跟博士后谈课题，让博士后给白人博士后打工当奴隶。

“一定不要去。”

爆料的收关同学强调。

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第七，化学与生物化学学院教授。

同学眼中是化学系三大女魔头之一。

实验室做的是三流实验，经常拿着老数据招摇撞骗基金。

论文会被撤退。

变态老板，刚进组的时候对你很nice，不久后就本性毕露。

对待博后态度非常差，就像对待奴隶一样，还经常出言侮辱。

博后经常都是待一会就走。

因为组内课题少，经常把博士和博后放在同一个课题竞争。

“组内的phd因为要文章毕业，都在背后对博后使坏。”

因为人员流动很大，组的规模非常小，教授经常会找一些高中生来充数拍照挂网上。

事实上，这位教授当了十年的PI，收关只毕业了2个phd，可想而知中间有多少人受不了退出的。

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第八，UCSD的张教授。

同学眼里，他刚进组对你还算不错，等半年露出本质。

周五给你一堆任务，让你周一给结果，这样的比比皆是。对中国学生特别藐视，各种低贱的词语层出不穷。对外国学生一副讨好的样子。

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第九，商学院教授。

臭名远扬。十年没有一个学生愿意到他的实验室。找的都是中国，东欧的博后。

多年前一个美国女生在他的实验室非常用功，实验做到背痛，后来退出实验，转行做了针灸师。

一个中国博后四年间三篇J Neurosci, 两篇NEURON，找工作是得到的推荐信是"If you are looking for a star, XXX is not such kind of person. If you are looking for someone can do good experiment, XXX can do it".

同学爆料，一个意大利博后两年间发了一篇SCIENCE，J Physiology；回意大利找工作，得到的推荐信是：

此人没有科研头脑，不适合于做科研。

收关这位前辈只好到电视台当科学编辑。

这.........

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第十，微生物与免疫学系教授。

拖延学生13年毕业的历史。

扣着文章不发，中途让学生完全放弃论文的项目。

不负学生工资学费。用身份问题要挟学生。对女性雇员尤其苛刻。

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第十一，UCSD教授。

把几个博后扔进一个课题搞竞争。

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第十二，杰斐逊医学院教授。

同学爆料，一周工作6天半，谄上欺下。

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第十三，细胞与分子科学系教授。

开除了5个博士和博后。

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第十四位，Sloan kettering研究中心教授。

关于他的爆料，比较多。

同学表示，他规定博后每周的工作时间不得低于75小时。博后不得随意去听研究所组织的讲座，除非事先得到他的许可。

他手下有两个白人研究生。

但规定只对中国博后。理由：两个白人是研究生，可以自己决定。

不鼓励在实验室看文献，时间应该用在做实验上，文献回家去看。

白人每年都要去度假，对中国博后的休假要求就百般阻挠。

理由：中国人从来没有度假的习惯，要保持劳动的本色。

什么好处都会落到两个外国学生头上。他会让中国博后带轮转的学生帮那个白人做实验。为了把那个白人弄成中国博后文章的第二作者，硬要加上那个白人的一个实验。

收关外国学生都变得嚣张了。

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▲ 资料图（图源：网络）

第十五，罗马尼亚的教授。

对手下人特别狠, 尤其是女生，已经把实验室无数人骂哭，学生都跑光了，博后也都不久。

但她在招人的时候都装的特nice, 一旦定下来就完全另一幅嘴脸。

搞到不但自己系里人（包括系主任）都怕她，别的系里只要和她有交道打的都见她都躲。

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第十六，不让学生毕业导致学生自杀。

第十七，神经与行为科学教授。

两个博士后为他工作2个月后被解雇了，因为没有达到预期的效果。

......

以上事迹来自同学匿名爆料，并且只是冰山一角。

遇到一个好的导师实属不易。

只能说，选导师需谨慎，平时的早午餐吃什么这种决定可以随便做，但这种影响一生的重大决定还是需要多方参考，避免选到变态导师毁一生。

祝愿同学们都能遇到心仪的导师，前程似锦。

◇ 

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