华裔获《时代》年度商业人物,身家250亿美元,矿工的儿子!

来自:温哥华港湾 0 0 2020-12-14

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12月11日,美国《时代》周刊发布2020年度人物名单。视频会议软件Zoom创始人袁征(Eric Yuan)获评“年度商业人物”。《时代》称Zoom是疫情期间连接寰球的重要平台。袁征再次成了硅谷和华尔街的红人。


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新冠肺炎疫情蔓延,全球超过30亿人被要求居家隔离。这让让Zoom的视频互动平台变得炙手可热,用户人数以惊人的数量成长,公司市值也随之暴增。


去年(2019年)12月,Zoom的日均使用人数还只有1000万3月中旬美国各州开始实施居家令。结果短短的两周多时间里,Zoom的日均使用人数暴增到4月初2亿,4月23日,这一数字再次大涨50%,达到3亿


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袁征的身家也在华尔街哀鸿遍野的时候依然逆势飞涨。截至12月21日,收盘时,Zoom的股价为397美元,较高时还曾逼近559美元,较年初时的70美元翻了近6倍,市值突破千亿美元目前的市值为1135.48亿美元


而持有Zoom22%股份的袁征,身家更是从4月1日时的37亿美元跳升至现在的250亿美元。短短的几个月时间里,身家大涨了213亿美元


今年50岁的袁征是山东人,大学毕业于山东科技大学,主修计算机和数学。毕业后到日本工作4年;因为受了比尔盖兹1994年的一次演讲鼓励,因此申请移民美国。


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曾被拒签8次 赴美时不太会说英语


袁征是山东泰安,他是一名矿工的儿子。中国山东科技大学应用数学专业本科,中国矿业大学硕士。当年他为了去美国工作,曾被美国大使馆拒签8次。

至于为什么一心想去美国?在接受商业杂志采访时,袁征表示,他曾现场聆听了比尔盖茨的一场演讲。盖茨提到的“信息高速公路”概念,让他大受触动。


袁征说:“我相信互联网是未来社会发展的浪潮所在。”


1997 年,袁征终于叩开了美国的大门。初到美国,他连一句完整的英语都说不出口,借住在亲戚家,一边端盘子一边投简历。


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“最初来到美国,我几乎不会说英语,但我知道怎么写代码。”袁征说,“我知道自己除了努力别无选择,而我也正是这样去做的,甚至近乎偏执。与其他竞争者相比,这是我只此的优势。”


靠着这股信念,袁征熬过了最艰难的首要年,并最终被一家小型软件服务公司WebEx录取,开始专攻视频会议服务


36岁那一年,袁征还在辛勤的工作之余拿下了斯坦福大学MBA(工商管理硕士)学位。

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2007年,WebEx被思科系统 (Cisco)收购,袁征成为Cisco的工程副总裁,主管协作软件开发业务,带领近千人。

对很多硅谷的华人工程师来说,能走到这样的位置已是“人生极峰”。

但袁征并不满足于此。2011年,他向思科提出用手机提供视频会议的软件,被思科拒绝。于是就决定自立门户,创办Zoom。


不过当时没有什么人看好这个方向,就像当初苹果决定进军手机市场时一样。那是2011年,谷歌、Skype 和思科等巨头的视频会议系统似乎已经覆盖了全寰球的市场。


然而事实证明,移动端最终成为了 Zoom 的原爆点。到2019年,Zoom的客户已覆盖美国财富500强公司的1/3美国前200所大学的90%


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2019年4月19日,袁征带着他的Zoom在纳斯达克敲钟上市,股价首要日之内就飙升超过70%,袁征身价也超过30亿美元,成为硅谷炙手可热的新贵。


全美比较受欢迎雇主


对于袁征取得的成就,美国财经电视频道CNBC把他的这段经历称之为“一段史诗般的旅程”。


“从一家小型软件初创公司到纳斯达克的舞台,以及全美最有价值的10家云软件公司之一的首席执行官,”CNBC的报道说,“
有很多华人软件开发商有高级工程师的头衔,但你看不到他们创办公司并带领公司IPO。事实上,在贝塞默纳斯达克新兴云指数(Bessemer Nasdaq Emerging Cloud Index)的50家公司中,没有一家有华裔CEO。”

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除此之外,2018年,在美国求职网站GlassDoor发布的年度CEO榜单中,袁征以99%的员工支持率成为全美理想人气雇主


彭博社当时的报道指出,袁征是这个榜单有史以来首先非白人头名,这是一项具有里程碑意义的成就


2019年圣诞季,在全美比较受欢迎雇主排名中,袁征击败了微软、Costco、苹果、谷歌等一大批名气大公司老板,一举登上榜单首要名


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(以上图片来自Comparably,版权属于原作者)

这个榜单是由美国一家职场研究调查公司Comparably发布的。

榜单的排名是根据美国5万家公司1000万名员工提交的职场幸福调查答卷,参考了员工对薪酬、工作与生活的平衡、福利以及公司整体文化等问题的评定,最终评选出幸福感较高的50家公司。

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在5分满分的情况下,袁征居然拿到了4.9分的高分!


袁征曾在推特上说:"给别人带来幸福,才是一种可持续的幸福。Zoom公司的文化就是“Deliver Happiness传递快乐”。


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袁征让他身边的人相信,他是认真的。


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专职幸福总监、开心训练营、阅读俱乐部、花式节日福利、邀请父母参加家庭团建,还有带薪年假、病假、超长产假和年度体检……


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袁征给员工倒咖啡


这一切构成了Zoom以快乐和幸福感为内核的企业文化。


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大家相互关心,专注地为彼此提供快乐,最终作为公司,也为客户提供快乐。