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美国国土安全部（DHS）近日宣布一项拟议的规定，对那些已拿到最终递解令、但暂时从移民监中获释而被要求到移民法庭报到的人，取消他们的工作许可，除非被国土安全部确定其递解出境是不可行的、或者在经济上有需要工作的必要性。
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美国国土安全部表示，根据“监督令”（order of supervision ，OSUP），对于那些已被发放最终递解令，但因没有护照或旅行证件而无法离开美国的人，他们从移民监中被暂时释放，被要求在指定时间向美国国土安全部报到，直到他们取得从美国递解出境所需的旅行证件。
颁布该规定的目的是为了保护美国劳工，加强移民执法。
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美国移民局负责政策的副局长约瑟夫·・艾德洛（Joseph Edlow）表示，将就业福利给予那些被美国政府勒令递解的外国人，会破坏法治，削弱国土安全部的执法力度和递解行动。该规则将有利于消除外国人进入美国后滞留打工，且不配合取得旅行证件返回原籍的情况。
根据现行法规，被签发最终驱逐令的外国人若暂时被释放，一般都有资格获得“工作许可”（EAD）。有些人便利用“工作许可”不离开美国，不配合取得离开美国的旅行证件；
他们在等待递解的过程中，使用了大量政府资源。这项拟议的规则，将针对根据“监督令”从移民监释放出来的外国人，其就业许可的有效期限制为一年，无论“工作许可”是新申请还是续期。
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根据提议的规则，只有小部分能够证明将其递解出美国是不可行的外国人，才有资格续签工作许可。
美国国土安全部表示，因所有被国土安全部要求旅行证件的国家都拒绝签发此类证件；另外，还要确定这些人在经济上是否有就业的必要性。
在裁定是否给予工作许可时，会考量：
1. 遵守监督条件的情况；
2. 犯罪历史，包括但不限于从移民监释放后的任何刑事逮捕、指控或定罪。
“工作许可”仅在以下情况下可以续签：
1. 满足上述例外的条件；
2. 证明经济上有必要性；
3. 可证明其适用于适当的裁量权；
4. 受雇于国土安全部“就业资格验证系统”（E-Verify）中信誉良好的公司。
该拟议的规则已在联邦公报中发布，正在收集意见，收关截止日期将到明年1月19日结束。
