不少美国人不欢迎职业移民，最普遍的原因就是认为这些人抢了美国人的工作，认为美国应该做出更多努力，培训和教育美国人从事高科技工作。但事实上，公司每雇用一名高技能的外国员工，就能为美国人提供一定的大学奖学金和就业培训资金。
在H-1B工作签证中有一个被忽视的事实——公司每提交一份初始H-1B申请或延期，就支付了1,500美元的奖学金和培训费。自1999年以来，这项收费已经提供了大约50亿美元的资金，其中30%用于国家科学基金会(NSF)为美国科学和工程专业学生提供的奖学金，10%用于支持K-12基础教育学生和科学教师的计划，50%分配给劳工部，为美国工人提供培训。
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根据国家科学基金会的资料，从1999财年到2018年9月30日，约有87,890名学生获得了一到四年不等的奖学金。对于一名科学和工程专业的美国学生来说，大学奖学金每年可达10,000美元。
国家政策基金会(NFAP)在相关的研究中指出，按照目前的情况，雇主申请H-1B签证支付费用，能支持超过10万名攻读数学、工程和计算机科学学位的美国大学生的奖学金。
除奖学金外，国家科学基金会的报告同时指出，通过学生和教师的创新技术经验(ITEST)计划，雇主支付的H-1B费用还支持了1,052,365名K-12科学专业学生和55,223名教师。该基金会从2009年才开始追踪这些数字，这意味着受益的学生总数可能接近150万到200万，而接受培训的教师人数可能在7.5万到10万之间。
根据《培训》杂志的报道，美国公司每年在员工培训方面的支出超过870亿美元。自1999财年以来，雇主支付的H-1B费用已经资助了劳工部分发的约25亿美元培训补助金。2007年国会研究服务报告发现，“大多数拨款（已完成和进行中）都专注于高科技/信息技术。截至2005年3月31日，共有86,036名个人、27,806名参与者接受了培训，73,077名参与者完成了培训。”
川普政府2020财年预算提议将1,500美元的奖学金和培训费翻一番，达到3,000美元。观察人士注意到，政府已提议在不增加H-1B签证年度额度的情况下提高奖学金和培训费，这将明显背离过去的政策。1998年，“美国竞争力和劳动力改善法”暂时增加了H-1B年度限额，并将奖学金和培训费用定为500美元。
2000年，国会再次将H-1B限额连续提高3年，并将费用提高到1,000美元。2004年国会再次提高了奖学金和培训费，这次较高可达1,500美元，外加500美元的反欺诈费，并为拥有美国大学硕士学位或更高学历的申请人提供额外的20,000个名额。自2004年以来，无论是费用、65,000个年度名额、以及高学历的额外20,000个名额都没有变化过。
H-1B签证通常是雇主雇用高技能外国人（包括国际学生）在美国长期工作的只此实用方法。如今，企业需要人才来创新和开发以提高全球范围内的竞争力。为美国人提供奖学金和培训，同时欢迎技术娴熟的外国出生的科学家和工程师，这似乎创造了让美国经济和国家受益的双赢局面。
