如果放在多年前，你问大家职场中可不可以“聊天”。那么答案很可能是清一色的否定。工作时间就是工作，怎么能聊天呢？
那么，同样的问题如果抛给现在的职场人呢？前几天在网上看到一个网友这样说：“工作中的闲聊是一种能力”。
在工作中，或者日常与同事们的关系处理中，有意利用闲聊这种技能，用以消除对话双方的尴尬，改变气氛，缩短彼此之间的距离。
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那么，怎么开展一次有效的闲聊呢？
首先，打招呼是开启闲聊模式的神器。遇人打招呼，这是起码的礼貌。而打招呼，也往往是进行闲聊的理想时机。一句“早”，或者一句“今天天气不错”是打破彼此之间沉默的理想武器。接下去，短短一两句对话之后，就可以转入任何的话题了。
闲聊确实不是瞎聊，实际上，闲聊也是一种沟通方式，它更多的功能，是为了打破沉默，消除尴尬，创造进入正式话题的机会。
闲聊并不能够一下就决定你在职场上的生死，闲聊就是闲聊，没必要迎合认同，也没必要针锋相对。
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此外，让话题随意自行发展，脚踩西瓜皮，聊到哪里算哪里，然后，在有人试图做结论前，愉快地结束。
在工作中打交道，有时候不要太过于斤斤计较，经常闲聊一下，往往会构筑你与对方的安全网。这种安全网可以在出现错误，或者发生问题的时候，会避免一些不必要的冲突，能促进多一些良性的合作。
善于闲聊的人可以构筑更加完美的同事关系网；善于闲聊的人可以快速的找到和客户沟通的方式；善于闲聊的人可以让工作效率更高…
总之，在这个时代，闲聊是一种能力。善于闲聊的人，工作应该都不会太差。
