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据《巴黎人报》报道，该研究观察了30年来职业的变迁，例如1986年至2016年，银行员工岗位减少了40%，可能在2050年之前完全消失，而会计师岗位可能在2056年之前消失。对于搬运工职业来说，需要再等40年，直到2090年才会消失。
Sapiens研究所的经济学家和研究主任艾万·蒂松（Erwann Tison）表示，很多人担心有朝一日人工智能将取代劳动力，不论工人还是律师，这可能引起社会普遍的恐惧。”正如人类学家大卫·格拉贝（David Graber）所预测的，在经济领域，机器人完全可以从事那些重复化的繁重工作。
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对于相关领域的员工而言，要如何应对这种面临失业的情况呢？比如目前正在接受会计专业学习的年轻人，如果无法终身从事这一职业，就不得不重新对自己的未来进行定位。不过，艾万·蒂松表示，不必过分担心，虽然一些职业会消失，但其他职业仍然很有希望，也会有许多新的职业随之涌现。
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尚塔尔（Chantal）从20岁开始当会计，迄今已经39年。她回忆说，20世纪80年代，她初入职场在一家拥有50名员工的公司担任会计，在那个只有固定电话的时代，她需要没完没了地手写数字作簿记，当时没有互联网，不能自动转账，一捆一捆的文件使手指变黑。“我们现在有四个人在做会计，其实一个人就够了。”她坦承，软件改变了一切，从20世纪80年代开始出现的电脑软件程序逐渐在会计行业普及，很多岗位不再需要那么多人，工作内容也不断变化和发展。“现在我们更多地关注分析和管理控制。”她指出，该行业仍然缺人，但没有学位是找不到工作的。
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法国劳动社会学家大卫·加博罗（David Gaborieau）表示，与其说数字革命会导致某些职业消失，不如说会导致某些职业内容发生转变。自20世纪90年代以来，人们一直在谈论机器人化会导致员工失业，这有待商榷，比如亚马逊或西迪斯康特（Cdiscount）电子服务网站从未像现在这样需要人类员工。
