谈不上千万，但也是要注意的。
国内我们经常可以看到这样的招聘告示：要求五官端正，相貌姣好，形象健康，甚至某些用人地方会对身高体重有硬性要求。但在玻璃心的美国社会，这些都是不允许的，如果你在招聘告示上那么写，那么你会被认为有歧视倾向，在美国，歧视是条高压线，种族歧视、性别歧视、阶层歧视、容貌歧视……都是沾不得的东西。
作为用人方的你，能够提要求的只能是工作能力，哪怕他是个瘾君子，但抓他也是警察的事，你不能单纯因为他吸毒而拒绝他
在美国你甚至不能在告示上要求应聘者的性别，哪怕你要招的是个保安，或者是个护士。
打个比方，你开个小清吧，客人都是学生小孩老人，你想请个店员，想请个年轻好看的小姑娘，来者却是个花臂美瞳唇钉脏辫的朋克青年，你就得问他：你会做我们中国浙江青田外黄杨乡特色风味的咖啡吗？哦你不会？那不好意思你不符合我们的要求。而如果你看到他就不想用他，他就会投诉你外貌歧视。
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你的口才要过硬，千万不要让应聘者感觉到到一丝丝你是因为工作能力以外的理由而拒绝他们的，否则你就会被喷死，"你认为只有男人才能当保安吗？"你觉得女性就都做不好保安这份工作吗""你有性别歧视我要投诉你"
同样的，在美国的求职简历上，你不要像在国内一样放上自己的照片，写上身高体重，甚至招聘方没有表明学历要求时，你都不能写上自己的傲人学历。在你的求职简历上有任何看起来和工作能力没有关系的信息，都会被认为是不正当竞争。
那些竞争失败者会觉得你这个沙滩阳光能获得工作不是因为能力，而是因为上司看中了你的36D。
