中国侨网1月15日电 据加拿大《星岛日报》报道，加拿大安大略省政府推出改革，上调较低工资政策，原拟令低收入员工能赚取更多薪酬改善生活，但增加了受惠者对工作稳定的忧虑。从事酒楼侍应工作10年的女员工坦言，老板上月初已开始要求部分员工于下午2至6时不须上班，并让更多员工轮休，令他们的薪金变相不增反减。
安生自由党政府通过改革及上调较低工资政策，一些赚较低工资或比较低工资稍高的员工理应是感到欣喜及支持的，然而事实或非如此。在士嘉堡从事了10年酒楼侍应工作的女员工“娟姐”讲述了较低工资调整对其工作的影响。“最初政府公布此政策时，大家(酒楼员工)都觉得是好事，相信这会令大家工资增加，不过现时大部分人都不这样想了。”
“娟姐”的时薪是14元(加元，下同)，酒楼负责人去年向员工表示，传菜员及洗碗工会跟随较低工资上调至14元，而侍应们的工资，则会上调一至两元不等，“娟姐”的时薪由14元升至15.75元，然而坏消息却随之而来。
她引述酒楼负责人说：“鉴于成本上升及生意不如理想，会要求员工们分段工作，早上8时30分至下午2时，以及晚上6时至9时，以节省成本。”
“娟姐”指这一规定从去年12月起实施，令酒楼原有员工都被减了2小时工时，工资其实没有如何增加。她说员工对酒楼负责人的决定都感到无奈。
“娟姐”表示，对一些酒楼员工来说，面对现在不菲的物价，调升工资是必须的，不过她认为政府或应考虑到雇主的立场，如果令雇主感到压力太大，受害的可能是类似她们般的小员工。
在多市中心经营小型超市的容先生则对省府较低工资政策极为不满，他指出，自己的小型超市聘请了约20人，除收银员外，也有各部货品处理的员工。其中过半员工都是赚取较低工资。元旦日起，雇主不只增加工资支出，就连CPP及员工保险金等支出都相应增加，对小本经营之商户来说是沉重负担。
容先生又指较低工资打击最深的是小企业，他认为对员工来说，如果雇主不能支付较低工资，他们最多是“东家不做往西家做”，但小型超市不能与连锁超市比较，面对各方面成本上涨，生意已经愈来愈难做，到最终财政不能负担时，只此选择就是“离场”。
