越来越多的外劳凭借工作经验的优势，获得了加拿大永居身份。
这项数据正在不断上升中，加拿大移民制度也日益倾向于临时外劳。
有新闻报道，加拿大统计局发布的新数据显示，加拿大外籍劳工人数在1990年至2014年期间的成功获得永居身份的人数不断增加，2014年以后可能会持续下去。这在很大程度上归功于加拿大工作经验的移民计划。
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1995年至1999年期间，获得永久居民身份的临时外劳占所有临时外劳的9%，2000年至2004年，这个比例上升到13％，2005年至2009年间升高到21％。这就相当于，每5名临时外劳中，就有一位成为加拿大永久居民。
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这项数据的攀升，与加拿大移民政策的改革相关。
加拿大最早是建国移民模式，既移民一落地加拿大就成为永久居民。
但渐渐地，这种模式的弊端也显现出来，有些博士移民到加拿大，只能开出租。后来，前保守党执政，对此作出改革，根据劳工市场需求向外国人发放临时外劳工签，引入临时外劳。确保新移民来加拿大能找到工作。
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渥京在此前的改革中，陆续推出加拿大经验移民类（CEC）和省提名类（PNP），倾向于引入有加拿大教育和工作经验的移民，其中外劳因加拿大工作经验占了优势。
低技能外劳获永居成功比例超过高技能外劳的成功比例。
外劳成为永久居民的人中，高技能工人更多通过经济类移民，比如技术移民计划申请，低技能工人多通过省提名计划申请移民。高技能工人虽然有更多途径成为永久居民，但他们成为移民的比率并不明显高于低技能工人。来自经济较不发达国家的临时外劳，成为永久居民的比率往往比发达国家的外劳更高。
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2005~2009年抵达加拿大的低技能外劳中，31%成功转永居身份，同类高技能外劳中，这一比例仅23%，比例较低的是农业季节外劳，不到3%成功转永居身份。
临时外劳获永居成功比例与工种有关，其中保姆申请永居成功比例较高！
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临时外劳转永居身份成功比例，不同工种差别很大。如住家保姆申请永居身份成功比例过去10年中虽从最初的83%降至56%，但在所有工种中比例仍较高。
但对于临时外劳来说，仍有高达79%的人难以申请永居身份。
