今年，美国移民局陆续出台了多项利好政策，如何解读呢？
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首先，今年2月18号，美国移民局官网非常罕见的发表了移民申请建议：如果申请人条件不错的话，建议申请EB-1和EB-2类别。
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那美国移民局为什么会发布这么一条建议呢？
正常来讲，每一个财年美国职业移民的总配额是14万个，但是因为2021年有大量的剩余配额，加上亲属移民的剩余配额等等，这些全部分配到了2022年财年。所以今年职业移民的总配额高达28万，是往年的两倍以上。
而移民局就需要在今年将这些多余的配额消化掉，所以对EB-1和EB-1这两列申请人来说，确实是非常利好的。
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第二条，美国移民局在2022年3月23日发布了新政，更新了审理NIW项目的详细审核标准和考量因素。
这个政策非常详细的阐明了由于移民和国际法对“美国国家利益”这个概念并没有明确的定义，所以移民官会逐一考量每份申请材料，也就是说申请人不一定非得是某一行业领域内最知名的人才。
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如果条件比较普通的申请人，只要证明符合EB-2的基本申请资格，也就是说七项中符合三项，同时能证明申请人的赴美计划是对美国相关领域有贡献的，那么移民局均可豁免掉对其工作承诺和劳工证的要求，从而通过NIW项目，一步到位拿绿卡。
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第三条利好政策，今年3月29号，美国国土安全部和移民局联合发布公告，宣布拓展加速审理案件的适用范围，增加了EB1C和NIW两个类别，只需支付2500美金的加急审理费，就可以在45天内知道审理结果。
从今年7月1号开始，移民局讲受理2021年6月1号之前收到的NIW的申请案件。
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除此之外，EB-1A申请标准放宽。
主要体现在媒体报道和专业组织的审核标准的调整。
媒体报道的标准放宽。其中申请人及其工作不需要是报道的主题，只要文章中有提及申请人的名字及其工作，那么就可以认为是关于申请人的媒体报道。
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另外，在这个新媒体时代，关于申请的的报导形式是可以多样化的，除了传统的报纸专访之外，移民局还给出了新的规定。
规定中提到材料无需为刊印出来的文章，可以为多种形式的证据，包括视频、电话专访的文字稿等。
有了这条新规，以后提交相关论证材料是，申请人就有了更大的选择余地。
另外，在重要的组织中担任领导或者从事关键职务适用范围扩大，只需要证明对于自己的部门处于领导或者关键角色即可，无需讲团队扩大至整个企业或者组织。
