为了适应全球化和脱欧之后对人才和经济发展的需求，更好地吸引高精尖创新人才和补充劳工市场的短缺，英国作出了一系列移民政策改革，并于3月15日正式发布了这一系列移民签证政策的变更，接下来，移民希腊便带大家了解一下新出炉的移民签证政策。
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创新签证
Innovator Visa
首先是较受大家关注的创新签证 Innovator Visa。
在本次的移民新政中，并未对创新签证有太大的修改，仅对永居的申请和规定作了一定变更：
移民局在处理永居申请时，如申请人现阶段并未完全满足但未来可满足永居要求的情况，移民局并不会直接拒签，而是会向申请人发放相应的3年续签签证（前提为申请人需缴纳相应的健康费用），以满足申请人继续在英国创业。
自2022年2月17日英国移民局关停200万英镑投资移民计划后，移民局也向大家大力推荐了创新签证，而此次对创新签证细节的变更也足以显示英国对高精尖创新性人才的渴望。
相较于英国现阶段转永居需5年时间的其他移民签证，仅需3年即可转永居的创新签证可谓是较具性价比的签证。
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全球商务流动签证
Global Business Mobility Route
其次是全球商务流动签证 Global Business Mobility Route 取代首席代表签证 Representative of an Overseas Business visa，并于英国时间4月11日上午9时正式生效。
值得注意的是，首席商业代表签证正式取消后，持有该签证的申请人不会受到任何影响；同时在新政生效前已递交和获批的申请人，后续的续签和永居申请也仍会根据旧政执行；这意味着，在4月11日前提交首席代表签证申请是上岸的收关一班车了。
全球商务流动签证的制定，正是为海外企业在英国设立分支机构及向分支机构派遣商务人员的新类型签证，其签证相较于普通的工作签证，并无英语能力要求。全球商务流动签证主要分为以下几个小类：
1、Senior or Specialist Worker 高级和专业雇员。此类型签证的对象为高级或专业雇员，海外企业可指派这类人员前往英国工作。
2、Graduate Trainee 毕业管培生签证。此类型签证的对象为英国境外的毕业生，适用于海外企业中毕业生管培计划的人群。该签证要求为在申请前需为其境外雇主工作至少三个月时间，并且较低工资门槛要低于高级专业雇员类型。
3、UK Expansion Worker 英国地区扩充雇员。此类型签证可谓是取代首席代表签证后理想理想选择。
4、Service Supplier 服务提供者。此类型签证其本质仍为海外雇员在英国执行非永久性工作的临时工作签证。如餐饮、广告、时尚、电子设备、咨询等行业的服务供应商都可凭借此签证派遣人员前往英国工作。
5、Secondment Worker 借调的雇员。如在英国分支机构短时间内无法在英国境内寻求足够的劳动力完成相应的工作，那么海外雇主可将境外的劳务人员派遣至英国境内进行工作。
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高潜力人才签证
High Potential Individual (HPI)
高潜力人才签证 High Potential Individual (HPI) 主要针对的是英国境外的大学毕业生，旨在吸引更加优秀的高新科技人才为英国新兴科技的发展服务。
1、申请人必须有至少本科及以上的学历，同时其毕业的学校必须位于以下三个名录中位列寰球前50的学校，并且毕业于五年内。移民局每年也会对学校名单进行更新。
Times Higher Education World University Rankings；
Quacquarelli Symonds World University Rankings；
The Academic Ranking of World Universities。
2、如申请人在英国境外的学历等同于英国的本科或研究生学历，那么申请人可获得2年签证；如申请人学历等同于英国的博士学历，申请人可获得3年签证。
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增长型企业签证
Scale-up Route
作为一个重视亦依靠高端产业发展的国家，英国除了渴望高精尖创新型人才之外，对于增长型企业也同样看重。此次颁布的新政中的增长型企业签证，正是为了吸纳更多更好更高质量的企业及人才进驻英国。
判定增长型企业的标准为：
1、企业需证明在过去的三年时间内，年平均收入或年平均就业增长率超20%;
2、在上述三年时间开始前，企业必须拥有超10名雇员及以上。
达到上述规模和增长速度的企业才有资格为海外雇员发放增长性企业签证。
增长型签证申请要求为：
1、签证续签：增长型企业签证的首签时间为两年，两年后可在不提供雇主担保的情况下续签三年（其中两年内，申请人有一年的薪资不可低于33,000英镑/年）；如申请人在续签时不符合要求，可继续按申请首签的标准提供雇主担保进行申请，获批后在英居留时间仍为两年。
2、较低工资门槛：增长型企业签证中较低的工资门槛应为33,000英镑，同时申请人的工资需高于在英国相应工作类型的平均工资水平。
3、转永居：增长型企业签证可跨签证累积五年时间转永居，即可累加持有不同类型签证在英国居住的时间，满五年即可申请永居。
